2019年的大型秋招已经慢慢开始了，而像腾讯、百度都已经发出了招聘信息，包括岗位、人数，都在招聘页面上一一介绍清楚了。而许多的求职者对于这样的大公司也是十分向往，积极的通过各种途径投递简历。

那么像腾讯、百度这样的公司在招聘的时候，对于求职者的学历高低是不是作为首要考虑因素呢？这一问题其实也得分具体情况来说。

我们都知道，许多公司、企业的招聘都是会分校招与社招，而这两者间的招聘要求自然也有许多细微的差别。社招相对校招，学历要求没有那么严格，因为它主要面向有经验的社会人士。相对的，校招由于应届生甚至实习生没有工作经验，大都看学校以及在校期间的表现等等。

校招

校招，顾名思义就是针对校园大学生的招聘。而校招时，大学生的学历就起到了至关重要的作用，尤其对于名企来说，虽然学历要求标明是全日制本科，但大部分情况下非985、211高校的学生简历都会石沉大海。说来也残酷，但是现实就是如此。

大学生就好比一张白纸，招聘的HR对你一无所知，所以他们判断的第一标准就是你的学历，学历高也就意味着你自身的能力也不会太差。但是即便现实如此，非名校毕业的学生也是有机会，趁着大学期间多多出去参加几个项目、比赛，寒暑假期间多出去实习增长自己的见识，这些都会成为你与名校学生竞争的资本。

那么，这是否意味着低学历的人就没有机会进入BAT这种巨头公司了呢？当然不是。实力还是硬道理。所以可以走社招。

社招

社招指的是社会招聘，主要针对的是有一定工作经验的社会人士。因而在参加社招时，比起你的学历，你的工作经验就更有话语权了。实力还是硬道理。这在社会招聘中体现得尤为明显。所以社招的时候学历占的比重不会有那么明显，学校出身、专业的影响开始减弱，之前的工作经历反而变得非常重要。如果应聘人已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。所以在社会招聘中，学历并不需要有那么高。一般在这个时候，大公司招聘时会更看重你的工作经验以及你某一方面的能力，而对于你的学历并不会太过于在意。

也就是说当你参加社招时，你更应当注重自身能力的锻炼，而不是指望自己的名校学历或者是因为学历低而小看了自己。

总之，学历或许是你一开始的敲门砖，也是一天捷径，但是更重要的时候后来自身能力的提高，我想一个没有能力的的人拥有再高的的学历也是百无一用，而拥有超强实力的人总有他会发光的一天。